HR Managment Outsourcing

HR Management Outsourcing

  • Odgrywanie roli zewnętrznego HR Business Partnera dla organizacji
  • Wspieranie Zarządu firmy, kadry zarządzającej oraz managerów we wszystkich inicjatywach i projektach HR oraz w zakresie efektywnego zarządzania zespołami
  • Opracowywanie skutecznych rozwiązań w celu zaspokojenia potrzeb biznesowych, podnoszenia wyników oraz efektów działania firmy
  • Tworzenie oraz ocena zgodności regulacji, polityk, zasad działania oraz procedur
  • Pomoc w zakresie zarządzania reorganizacją, optymalizacją oraz zmianą
  • Doradztwo w podejmowaniu kluczowych decyzji dotyczących pracowników firmy oraz procesów HR
  • Doradztwo w zakresie budowania odpowiedniego klimatu organizacyjnego i zaangażowania pracowników
  • Wdrażanie narzędzi HR wspierających procesy w obszarach: rekrutacji, wdrożenia, rozwoju, szkoleń, ocen pracowniczych
  • Koordynowanie procesów rekrutacyjnych zgodnie z wyznaczonymi standardami
  • Realizowanie strategii szkoleń i rozwoju pracowników poprzez identyfikację potrzeb szkoleniowych i rozwojowych oraz koordynowanie realizacji programów szkoleniowych i rozwojowych
  • Badanie opinii pracowników oraz tworzenie planów naprawczych
  • Koordynowanie współpracy z zewnętrznymi dostawcami